江銅國(guó)貿(mào)2026年度社會(huì)招聘公告

江銅國(guó)際貿(mào)易有限公司因發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)開展公開招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱江銅集團(tuán)）成立于1979年，省屬國(guó)有企業(yè)，是我國(guó)有色金屬行業(yè)特大型集團(tuán)公司，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括銅、金、銀、鉛、鋅等多金屬礦業(yè)開發(fā)以及支持礦業(yè)發(fā)展的貿(mào)易、金融、新材料、裝備制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)，連續(xù)13年躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)，2025年最新排名165位。

江銅國(guó)際貿(mào)易有限公司（簡(jiǎn)稱江銅國(guó)貿(mào)）成立于2010年8月，注冊(cè)資本10.16億元，是江銅集團(tuán)的控股子公司，其他股東有中國(guó)兵工物資集團(tuán)、港豐投資、絳英企業(yè)管理公司。辦公地址位于上海浦東陸家嘴金融貿(mào)易區(qū)，下屬境內(nèi)成員企業(yè)6家，境外成員企業(yè)4家。依托上?！拔鍌€(gè)中心”建設(shè)的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，公司大力發(fā)展有色金屬貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等業(yè)務(wù)，涉及銅、鋁、鉛、鋅、錫、鎳及稀貴稀散等多個(gè)金屬品種，與全球大型知名礦業(yè)企業(yè)均有貿(mào)易往來。公司是上海有色金屬行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，肩負(fù)著打造“國(guó)際江銅”橋頭堡的重要使命，致力于打造世界一流有色金屬集成服務(wù)商。作為業(yè)內(nèi)發(fā)展前景優(yōu)質(zhì)的貿(mào)易商之一，在努力打造優(yōu)秀企業(yè)文化的同時(shí)，公司將為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)、具有吸引力的薪酬福利體系。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持公平、公正、公開；

（二）堅(jiān)持擇優(yōu)錄取；

（三）堅(jiān)持人崗匹配。

三、基本條件

（一）應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；身體健康，無不良征信記錄、違紀(jì)違法記錄；

3.符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等條件；

4.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件。

（二）存在以下情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或存在犯罪記錄未消除的；

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、公職等情形的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查尚未作出結(jié)論的；

4.受過開除處分或處于黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)或受處分未滿規(guī)定期限的；

5.正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)專項(xiàng)審計(jì)尚未出具結(jié)論性意見的；

6.有其他不適宜招錄的違法情形。

四、招聘崗位

本次社會(huì)招聘共8個(gè)崗位，擬招聘9人，招聘崗位名稱、崗位類別、招聘人數(shù)、報(bào)考條件、具體任職要求及崗位描述等內(nèi)容詳見《江銅國(guó)貿(mào)2026年社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》（附件1）。

五、薪酬福利待遇

1.薪酬：提供地區(qū)內(nèi)具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體請(qǐng)見簡(jiǎn)歷投遞端口的崗位明細(xì)。

2.福利待遇：按國(guó)家規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”與享受假期，另外還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充公積金，以及健康體檢、新婚、生育、生日、傳統(tǒng)佳節(jié)等多項(xiàng)工會(huì)福利；海外崗位根據(jù)當(dāng)?shù)卣呒肮鞠嚓P(guān)制度執(zhí)行。

六、招聘流程

網(wǎng)上報(bào)名-資格審查-考試考核-體檢和背景調(diào)查-確定擬聘人員、人選公示-簽約錄用。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者通過江銅集團(tuán)官網(wǎng)或江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)等公開渠道，投遞申請(qǐng)崗位。

2.報(bào)名方式具體說明如下：

（1）官網(wǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者可以直接登錄江銅官網(wǎng)（http://www.haizhbattery.com/）“人才招聘”板塊、江西5+2就業(yè)之家信息平臺(tái)查閱公告，按要求報(bào)名投遞。

（2）移動(dòng)端報(bào)名。關(guān)注“江銅集團(tuán)招聘”公眾號(hào)，通過公眾號(hào)底部“加入我們”“社會(huì)招聘”入口進(jìn)行報(bào)名。

3.2026年度（2025年9月1日-2026年8月31日）江銅集團(tuán)招聘中應(yīng)聘者可自主申報(bào)2個(gè)崗位（其中在10月31日之前每位應(yīng)聘者僅能主動(dòng)投遞一個(gè)崗位），請(qǐng)慎重選擇。若未成功匹配意向崗位，應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷將自動(dòng)進(jìn)入集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫。江銅集團(tuán)及所屬各單位均可根據(jù)崗位招聘需求，擇優(yōu)匹配合適人選。

4.報(bào)名時(shí)須如實(shí)填寫《江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司員工應(yīng)聘登記表》并簽署誠(chéng)信承諾書（附件2）。

5.報(bào)名時(shí)間：

自公告發(fā)布之日起至2025年10月24日 24:00。

6.受理報(bào)名時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）資格審查

按照招聘基本條件和崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。本次公開招聘采取短信或郵件形式通知報(bào)名人員參加考核，報(bào)名時(shí)務(wù)必按要求填寫常用手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊工具暢通。凡未入圍人員，將不再另行通知。

一般管理崗：通過資格審查的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不低于3:1，達(dá)不到比例的，取消或核減該崗位的招聘計(jì)劃；入圍考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比原則上不高于10:1，擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。

專業(yè)技術(shù)崗：招聘人數(shù)與通過資格審查進(jìn)入考試考核的應(yīng)聘人數(shù)按照差額比例擇優(yōu)錄取，至少差額1人。原則上，入圍考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于10:1，擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。

生產(chǎn)服務(wù)一線崗：招聘人數(shù)與通過資格審查進(jìn)入考試考核的應(yīng)聘人數(shù)按照差額比例擇優(yōu)錄取，至少差額1人。原則上，入圍考試考核的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不高于10:1，擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。

（三）考試考核

根據(jù)招聘崗位需求組織實(shí)施考試考核，設(shè)置最終錄取合格分?jǐn)?shù)線70分，低于合格分?jǐn)?shù)的，不予聘用。考試考核具體方式、時(shí)間安排以后續(xù)通知為準(zhǔn)。

（四）體檢和背景調(diào)查

根據(jù)考試考核結(jié)果確認(rèn)意向人選。按要求開展體檢和背景調(diào)查，體檢、背景調(diào)查均合格者確定為擬錄用人選，并進(jìn)一步進(jìn)行資格復(fù)查。

（五）人選公示

擬錄用人選名單在江銅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人選，取消應(yīng)聘資格。

（六）簽約錄用

公示結(jié)果無異議或不影響招聘錄用的，按規(guī)定發(fā)放offer、簽訂勞動(dòng)合同。

七、其他事項(xiàng)

1.江西銅業(yè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、江銅集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)是江銅集團(tuán)招聘官方渠道。

2.本次招聘不以任何形式收取應(yīng)聘者報(bào)名費(fèi)、考試測(cè)試費(fèi)、保證金等，也未授權(quán)任何第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人代為收取上述費(fèi)用。

3.江銅國(guó)際貿(mào)易有限公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)公告內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或調(diào)整，并將通過官方渠道及時(shí)另行公布。

4.應(yīng)聘者須確保提供的信息資料、證明資料、證件等相關(guān)資料真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，無隱瞞漏報(bào)，并按要求及時(shí)上傳提供相關(guān)資料，以免影響資格審查。若因應(yīng)聘者本人填寫信息有誤或不全，影響資格審查的，由本人負(fù)責(zé)。如在公開招聘招聘工作過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者未如實(shí)提供信息或不符合應(yīng)聘崗位條件等情況的，取消其應(yīng)聘資格。已辦理入職的，用人單位有權(quán)解除其勞動(dòng)合同。

5.應(yīng)聘者須遵循國(guó)有企業(yè)有關(guān)任職回避的相關(guān)規(guī)定，即應(yīng)聘候選人不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的招聘單位的崗位。

6.咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00，聯(lián)系方式：許經(jīng)理 021-50431800（轉(zhuǎn)8291）。

附件：江銅國(guó)貿(mào)崗位明細(xì)表、應(yīng)聘登記表.rar